无限期劳动合同通常在以下情况下签订：1.双方协商一致：雇主与雇员就劳动关系达成一致，双方同意签订无限期劳动合同。需要注意的是，具体的劳动法律和规定可能因国家和地区而异，对无限期劳动合同的签订条件可能会有所不同。
无限期劳动合同通常在以下情况下签订：
1.双方协商一致：雇主与雇员就劳动关系达成一致，双方同意签订无限期劳动合同。
2.达到法定退休年龄：雇员达到法定退休年龄，但双方愿意继续合作，可以签订无限期劳动合同。
3.前期试用成功：雇员完成雇主规定的前期试用期，工作表现良好，双方同意将劳动合同转为无限期。
4.劳动关系稳定：雇主与雇员劳动关系长期稳定，不存在特殊约定或法律规定的终止劳动合同的情况，双方可以签订无限期劳动合同。
需要注意的是，具体的劳动法律和规定可能因国家和地区而异，对无限期劳动合同的签订条件可能会有所不同。因此，建议根据当地的劳动法律和规定进行具体操作。